Yahooニュース等で話題になっているのは女性の話が多いようだ。
だがしかし。
以前勤めていた会社はシフト制で、土日祝は交代で出勤、みたいな感じだった。
（土日祝は忙しくなく、当番制のような感じ）
既婚子どもありの先輩男性が明らかに土日祝の休みが多く、私は土日祝出勤の割合が高かった。
もちろん子どものイベントが土日に多いのは理解できるし、会社としても配慮が必要なのはわかるが、やっぱりモヤモヤする気持ちはあったわけよ。
不公平感の軽減案としては、
①土日祝出勤の手当をつける
②平日休みの際、連休になるよう調整する
とかかなぁ…
要するに子どもいる人への配慮はあるけど、他の人への配慮が無いのが問題なわけで。
「子持ち様」という言葉がもっと話題になって、会社のマネジメントを見直す流れになって欲しいところではあるが…年配の管理職が果たして問題と捉えてくれるかどうか。平気で「お互い様」とか言い出しそう。